Zaměstnanec není jen pouhou pracovní silou svého zaměstnavatele, ale je jeho smluvním partnerem. Podmínky tohoto partnerství jsou dány navzájem podepsanou pracovní smlouvou. Obecně pak vymezuje práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatelů Zákoník práce (využito serveru www.onlinedata.cz).

Pracovně právní problematika je poměrně široká a zabývá se i velmi specifickými problémy, které mohou v pracovním životě člověka nastat.

V následující nabídce je uvedeno základní minimum:

• Vznik pracovního poměru, pracovní smlouva
• Pracovní doba
• Mzda
• Dovolená, pracovní volno, mateřská a rodičovská dovolená, pracovní neschopnost
• Úrazy, škody, odpovědnost za škodu
• Pracovní podmínky mladistvých, těhotných žen a matek
• Zánik pracovního poměru, výpověď
• Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
• Minimum o zaměstnavatelských organizacích